Sözleşmeli personelin özlük hakları bakımından kadrolu personel ile eşit seviyeye getirilmesi önerisine ilişkin Meclise sunulan önerge şu şekilde :
TÜRKİYE BÜYÜK MİLLET MECLİSİ BAŞKANLIĞI'NA
Aşağıdaki sorularımın Anayasa'nın 98 ve TBMM İçtüzüğünün 96. Ve 99. Maddeleri uyarınca T.C.. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından yazılı olarak yanıtlanmasını arz ederim. Saygılarımla. 20.04.2021 Ömer Fethi Gürer /Niğde Milletvekili
1- Kadrolu memur (4/A) görevde yükselme sınavına girebilirken, sözleşmeli personelin (4/B) görevde yükselme sınavına girebilmesi için bir düzenleme yapılacak mıdır?
2- Kadrolu memurun (4/A) eşi özel sektörde olsa dahi eş durumu mazeret tayin hakkı varken, sözleşmeli personelin (4/B) bu haktan faydalanabilmesi için eşlerden ikisinin de sözleşmeli personel olması şartının nedeni nedir?
3. Kadrolu memur (4/A) yurtdışı eğitimlerine gidebilirken, sözleşmeli personelin (4/B) yurt dışı eğitimlerine gidememesi ile ilgili bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
4- Kadrolu memura (4/A) tayinlerde harcırah verilirken, sözleşmeli personele de (4/B) tayinlerde harcırah verilmesine yönelik bir çalışma düşünülmekte midir?
5- Sözleşmeli personel (4/B) çalıştığı süre boyunca Kademe/Derece ilerlemesi alamamaktadır. Bu konuda yeni bir düzenleme yapılması düşünülmekte midir?
6- Sözleşmeli personele (4/B) çalıştığı süre içinde yeşil pasaport hakkı verilmesi düşünülmekte midir?
7- Sözleşmeli personel (4/B) çalışma hayatı boyunca kadroya girememektedir. Sözleşmeli personellerin kadrolarını alabilmeleri için bir çalışmanız var mıdır?
8- Sözleşmeli personelin (4/B) fazla mesailerine prim kesintisi yapılmaktadır. Prim kesintisinin yapılmaması için bir çalışma yapılması düşünülmekte midir?
Kamubiz.com ÖZEL/ANKARA