Hükümet, İş Kanunu’nda köklü değişiklikler yapmak üzere Eylül ayında çalışmalarını hızlandırmaya hazırlanıyor. Hafta sonu Ahlat’ta gerçekleştirilecek kabine toplantısında, bu değişikliklerin ilk adımı olarak esnek çalışma modelleri masaya yatırılacak. Özellikle gençlerin iş dünyasına daha aktif katılımını sağlayacak bu düzenlemeler, çalışma hayatına yeni bir dinamizm kazandıracak.
Dört Yeni Esnek Çalışma Modeli Gündemde
Ekonomi Gazetesi'nden edinilen bilgilere göre, esnek çalışma kapsamında dört farklı model üzerinde durulacak: uzaktan çalışma, kısmi çalışma, değişken zamanlı çalışma ve akademik eğitim amaçlı çalışma. Bu modeller, çağın gerekliliklerine uygun olarak belirli meslek gruplarına yönelik düzenlemeleri kapsayacak. Özellikle dijital alanlarda faaliyet gösteren meslekler için esnek çalışma sınırları belirlenecek.
Gençlerin İş Gücüne Katılımı
Yeni düzenlemelerin en önemli hedeflerinden biri, gençlerin iş hayatına daha aktif katılımını sağlamak. Özellikle yapay zeka ve dijital teknolojiler alanında yetenekli gençlerin yurtdışına gitmesinin önüne geçilmesi amaçlanıyor. Gençlerin uzaktan çalışma gibi esnek modellerle iş hayatına katılmaları teşvik edilecek.
Çalışma Günleri Değil, Saatler Kısalabilir
Beş günlük çalışma süresinin dört güne indirilmesi şimdilik gündemde olmasa da, çalışma saatlerinin kısaltılması üzerinde duruluyor. Hükümet, bu adımlarla çalışma hayatını daha esnek ve gençlerin ihtiyaçlarına uygun hale getirmeyi hedefliyor.