İşte 3600 ek gösterge konusunda yaşanan adaletsizlikler, verilen sözler ve bu sorunun çıkmaza nasıl girdiğine dair detaylar:
Adaletsizlikler ve Sorunlar
- Bütçe Yükü: 3600 ek gösterge düzenlemesinin hayata geçirilmesi durumunda bütçeye büyük bir yük getireceği ve mali dengenin bozulacağı belirtiliyor.
- Personeller Arasındaki Dengesizlik: Ek gösterge artışının gecikmesi, farklı statülerdeki personeller arasında adaletsizliğe yol açıyor ve çalışma barışını bozuyor.
- Sosyal Güvenlik Dengesizlikleri: 5434 sayılı Kanuna tabi olanlarla 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar arasında büyük dengesizlikler oluştuğu ifade ediliyor.
Verilen Sözler ve Beklentiler
- Taahhütler: Kazanılmış hak aylıkları 1. dereceye yükselen memurlara 3600 ek gösterge verileceği yönündeki taahhütler, bu konuda büyük bir beklenti oluşturdu.
- Partiler ve Siyasi Söylemler: Tüm siyasi partiler ve yetkililer, seçim dönemlerinde 3600 ek gösterge sözü verdi. Ancak, bu sözlerin büyük bir kısmı henüz yerine getirilmedi.
- Teknik Personel Mağduriyeti: Özellikle mühendisler ve teknik personel, 3600 ek gösterge düzenlemesinden en büyük mağduriyeti yaşayan kesimler arasında.
Çıkmaza Giren Sorun
3600 ek gösterge düzenlemesinin şu an gündemde olmaması, memurlar arasında büyük bir hayal kırıklığına neden oluyor. Daha önceki Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in bu sorunu çözmek için pratik adımlar attığı, ancak düzenlemenin sosyal güvenlik sistemini daha da sıkıntıya sokacağı gerekçesiyle askıya alındığı belirtiliyor. Yeni bakanın bu konuyu gündemine alıp almayacağı ise belirsizliğini koruyor.
Öneriler ve Çözüm Yolları
- Kapsamlı Bir Değerlendirme: 3600 ek gösterge düzenlemesinin mali ve sosyal etkileri kapsamlı bir şekilde değerlendirilerek, bütçeye getireceği yük ve sosyal güvenlik sistemine etkileri netleştirilmeli.
- Adil Bir Dağılım: Ek gösterge artışının, tüm personel statülerinde adil bir şekilde dağıtılmasını sağlayacak düzenlemeler yapılmalı.
- Mevcut Taahhütlerin Yerine Getirilmesi: Kazanılmış hak aylıkları 1. dereceye yükselen memurlara verilen 3600 ek gösterge sözleri tutulmalı ve bu konuda net bir yol haritası belirlenmeli.
- Sürekli Gündemde Tutulması: Memur sendikaları ve ilgili sivil toplum kuruluşları, 3600 ek gösterge konusunu sürekli gündemde tutarak, bu konuda çözüm sağlanana kadar baskı oluşturmalı.
Sonuç
3600 ek gösterge sorunu, memurların en önemli sorunlarından biri olarak çözüm beklemektedir. Adil ve sürdürülebilir bir çözüm için kapsamlı çalışmalar yapılmalı ve verilen taahhütler yerine getirilmelidir. Memur sendikalarının ve ilgili kurumların bu konuyu gündemde tutarak, çözüm sağlanana kadar çalışmaları büyük önem taşımaktadır