Son Dakika: Devlet Memurları Kanunu’nda Değişiklik Öngören Kanun Teklifi TBMM’de

Önerilen düzenlemeyle, kadın memurların çalışma haklarına yönelik iyileştirmeler hedefleniyor. Mevcut kanunda 16 hafta olarak belirlenen analık izni süresinin 24 haftaya çıkarılması ve emzirme (süt) izni kullanımının genişletilmesi planlanıyor. Bu değişiklik, annelerin doğum sonrası fiziksel ve ruhsal toparlanma sürecine daha fazla zaman ayırabilmelerini, aynı zamanda bebeklerinin bakımı için uygun koşulların sağlanmasını amaçlıyor.

Bunun yanı sıra, emzirme döneminde çalışan kadın memurların günlük süt izni sürelerinde de artış öngörülüyor.

GENEL GEREKÇE

Türkiye İstatistik Kururnu’nun (TÜİK) verilerine göre ülkemizde doğurganlık oranı hızla gerilemekte, ülke nüfusumuz giderek yaşlanmaktadır. Bu durum sürekli göç alan ülkemizde demografik yapımızın bozulmasından güvenliğe, ekonomiden sosyal güvenlik yapımızın bozulmasına kadar pek çok sorunu beraberinde getirmektedir. Aynca içinde bulunduğumuz dijital çağda genç nüfus avantajımızı kaybederek teknolojik buluşların gerisinde kalmamıza neden olmaktadır.

Böylesine önemli bir beka sorununda 23 yıllık AKP Hükümetleri, Türkiye’de doğurganlık oramnm artırılmasına yönelik ne yazık ki köklü ve ciddi bir çalışma yapmamaktadır.

Örneğin açlık sınırı altında yaşamaya mahkûm edilen ve bakıcı çalıştıracak ekonomik gücü olmayan kadın memurlar doğum yapmaktan kaçınmaktadır. Bu anlamda çalışan kadın memurlarımızı doğurganlığa teşvik etmek ve gebelik dönemi ile doğum sonrası ortaya çıkan zorluklan ortadan kaldırmak için kanunların günümüz şartlanna göre güncellenmesi elzemdir.

Aynca sağlıklı nesiller yetiştirilmesinde anne sütünün önemi de yasal düzenlemelerde yer almalıdır. Ne yazık ki 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda bu konuyla ilgili düzenlemeler de oldukça yetersizdir. .

Yukarıda bahsedilen nedenlerle hazırlanan kanun teklifi ile kadın memurların doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olan toplam on altı haftalık analık izninin, doğumdan önce on iki, doğumdan sonra on iki hafta olmak üzere toplam 24 haftaya yükseltilmesi, ayrıca kadın memurların çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izin süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat olan süt izninin dört saate, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat olan süt izninin ise iki saate yükseltilerek doğurganlığı teşvik etmek amaçlanmıştır

MADDE GEREKÇELERİ

Madde I- Madde ile kadın memurların doğumdan önce sekiz ve doğumdan sonra sekiz hafta olan toplam on altı haftalık analık izninin, doğumdan önce on iki doğumdan sonra on iki hafta olmak üzere toplam 24 haftaya yükseltilerek kadın memurlanın doğuma teşviki amaçlanmıştır.

Aynca madde ile kadın memurların çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izin süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat olan süt izni dört saate, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat olan süt izni ise iki saate yükseltilerek sağlıklı birey için elzem olan anne sütünün bebeğin daha fazla alması hedeflenmiştir.

DEVLET MEMURLARI KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ

Madde 1- 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 104’üncü maddesinin (A) fikrasımn birinci ve ikinci cümlesinde yer alan “sekiz” ibareleri “on iki” şeklinde, birinci cümlesinde yer alan “on altı” ibaresi “yirmi dört” şeklinde, (D) fıkrasmda yer alan “üç saat” ibaresi “dört saat” şeklinde, “bir buçuk saat” ibaresi “iki saat” şeklinde değiştirilmiştir.

Madde 2- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Madde 3- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkam yürütür.

Madde 2- Yürürlük maddesidir. Madde 3- Yürütme maddesidir.