Önder Kahveci’den Ek Zam ve Refah Payı Çağrısı

Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı Önder Kahveci, Ankara’da düzenlenen Türk ve Türkiye Yüzyılı İçin Kamu Personel Rejimi Önerisi panelinde memur maaşlarına yapılan zamların yetersiz olduğunu vurgulayarak, ek zam ve refah payı talebinde bulundu. Kahveci, yılın başında verilen %6’lık maaş zammının, ilk ayda %5’lik enflasyon karşısında eridiğine dikkat çekti ve memurlar ile emekliler için ekonomik kayıpların telafi edilmesi gerektiğini söyledi.

Memurların Alım Gücü Düşüyor

Memur maaşlarının enflasyon karşısında hızla eridiğini belirten Kahveci, geçtiğimiz yılın bile gerisine düşen alım gücünün yeniden yükseltilmesi için acil adımlar atılması gerektiğini dile getirdi. Enflasyon farkının aylık olarak maaşlara yansıtılması gerektiğini ifade eden Kahveci, refah payı eklenerek çalışanların ekonomik olarak desteklenmesi gerektiğini vurguladı.

Kamu Personel Sisteminde Reform Şart

Türk kamu personel sisteminde reform ihtiyacının kaçınılmaz olduğunu belirten Kahveci, mevcut sistemin günümüz koşullarına uygun hale getirilmesi gerektiğini söyledi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 1965 yılında yürürlüğe girdiğini ve yıllar içinde yapılan değişikliklerle karmaşık bir yapıya büründüğünü belirten Kahveci, atama, sicil, yer değiştirme ve terfi süreçlerinde ciddi aksaklıklar yaşandığını ifade etti.

Teknolojiyle Uyumlu Bir Kamu Yönetimi Gerekli

Kamu hizmetlerinin yapay zeka, otonom sistemler ve nesnelerin interneti gibi yeni teknolojilerle entegre çalışabilecek bir yapıya kavuşturulması gerektiğini belirten Kahveci, kamu personelinin bu dönüşüme ayak uyduracak şekilde eğitilmesinin önemine dikkat çekti.

Liyakat Esas Alınmalı, Sözleşmeli İstihdam Son Bulmalı

Kamuda 32 farklı istihdam modelinin bulunduğunu ve bunun çalışma barışını bozduğunu ifade eden Kahveci, sözleşmeli istihdamın yaygınlaşmasının kamu yönetiminde istikrarsızlığa yol açtığını söyledi. Atama, görevde yükselme ve tayin süreçlerinde liyakat esaslı bir sistem oluşturulması gerektiğini belirten Kahveci, mülakat sisteminin kaldırılarak yazılı sınavlara öncelik verilmesini talep etti.

Aile Yılı İçin Özel Politikalar Şart

2025’in “Aile Yılı” olarak ilan edilmesi kapsamında, Kahveci aile bütünlüğünü koruyacak politikaların hayata geçirilmesi gerektiğini söyledi. Eş durumu tayinlerinde daha adil düzenlemeler yapılmasını, doğum yardımı, eş ve çocuk yardımının artırılmasını, evlilik desteğinin yükseltilmesini ve kreş ile yaşlı bakım merkezlerinin yaygınlaştırılmasını önerdi.

Adil Bir Ücret Sistemi Kurulmalı

Kamuda ücret sisteminin daha adil hale getirilmesi gerektiğini vurgulayan Kahveci, 666 sayılı KHK ile yapılan unvan bazlı maaş eşitlemesinin hak kayıplarına yol açtığını belirtti. “Eşitlik adalet demek değildir” diyen Kahveci, çalışanların emeklerine uygun bir ücret politikasının benimsenmesi gerektiğini ve kamu çalışanlarının insanca yaşayabileceği bir maaş almasının zorunlu olduğunu ifade etti.

Kamu Çalışanları İçin Güvence ve Refah Öncelikli Olmalı

Türkiye Kamu-Sen olarak yeni bir kamu personel rejimi üzerinde çalıştıklarını açıklayan Kahveci, reform sürecinde liyakat, devlete sadakat, iş güvencesi ve refah ilkelerini temel alacaklarını söyledi. Kamu çalışanlarının iş güvencesinin korunması gerektiğini belirten Kahveci, sosyal hakların ve maaş düzenlemelerinin güncellenerek kamu hizmetlerinin daha etkin hale getirilmesi gerektiğini dile getirdi.