MEB yönetici atamada yazılı ve sözlü sınavı şartının kaldırılmasına dava açıldı

Bu durum, kariyer ve liyakat ilkelerine uygun, objektif kurallar çerçevesinde, atama yapılmasını engelleyeceğinden ve idareye keyfi, sınırsız takdir yetkisi tanıyacağından hukuka aykırı aykırı uygulamalara sebebiyet verecektir.

Türk Eğitim-Sen olarak, 05.11.2021 tarih ve 31650 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin; 1.Maddesiyle değiştirilen, 12.10.2013 tarihli ve 28793 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren Milli Eğitim Bakanlığı Personelinin Görevde Yükselme, Unvan Değişikliği ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğin “Bazı kadrolara atama” başlıklı 23 üncü maddesinde “yazılı veya yazılı ve sözlü sınavı kazanarak atanmış olmaları şartıyla” ibaresine yer verilmemesine ilişkin eksik düzenlemenin yürütmesinin durdurulması ve iptali talebiyle Danıştay nezdinde dava açtık.

FACEBOOK SAYFAMIZI TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ

TWİTTER'DAN TAKİP ETMEK İÇİN TIKLAYINIZ